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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Droit - Justice

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Au sein du département des ressources humaines et des relations sociales de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Lille, l'adjoint(e) à la cheffe d'unité GA- PAIE seconde la cheffe d'unité dans le pilotage des actions des trois pôles de l'unité visant la pré liquidation de la paie de l'ensemble du personnel du ressort de la DISP (environ 4 300 agents titulaires ou contractuels). Il/Elle contrôle la qualité de la gestion administrative et des opérations de pré liquidation de la paie. Il/Elle assure un rôle de conseil et d'animation des services RH de proximité. Principales activités : - Assister la cheffe d'unité dans le pilotage et le suivi des activités de l'unité dans un planning contraint (calendrier de la paie, encadrement d'une équipe composée de 16 agents) - Assurer l'interface avec le Service Liaison Rémunération et le Centre de Gestion Financière (DRFIP) - Participer à la mise en œuvre des nouvelles directives et réglementations en matière de paie (analyse, explication, application et contrôle) - Assurer l'information et la communication au sein de l'équipe (organisation de réunions, diffusion de documents synthétiques, etc.) - Assurer l'information[...]

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Chargé / Chargée de mission paie

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de mission paie et administration du personnel H/F afin d'assurer en binôme, en lien avec la comptabilité générale, la gestion fiable de la paie et de l'administration du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes, ce tout au long du parcours des collaborateurs. Vous êtes l'interlocuteur de référence pour les salariés et les partenaires internes et externes sur les sujets relatifs à la paie et l'administration du personnel et êtes garant des données sociales. A ce titre, vous assurez la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel, recueillez, contrôlez et traitez les éléments constitutifs de la rémunération afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Enfin, vous assurez également les déclarations auprès des organismes sociaux. Vous êtes amené à travailler en étroite collaboration avec la Directrice adjointe - DRH, la chargée de mission Développement RH et les salariés de la comptabilité générale. Vous pouvez également participer à l'intégration d'un nouveau salarié dans le service. Vos principales missions : - Assurer la gestion administrative du personnel - Etablir[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lingolsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Notre client est une enseigne reconnue de la grande distribution, implantée localement et attachée à la qualité de service ainsi qu'au bien-être de ses collaborateurs. Dans le cadre du développement et de la structuration de son service Ressources Humaines au sein d'un magasin dynamique, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie / Assistant(e) RH en CDI.Rattaché(e) à la direction et au service RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion de la paie et à l'administration du personnel, tout en participant activement à la vie du service RH. À ce titre, vos principales missions seront : Gestion de la paie : - Établir et contrôler les bulletins de paie - Gérer les congés, absences et arrêts maladie - Assurer le suivi des IJSS - Réaliser les déclarations sociales associées - Gérer et suivre la gestion des temps Administration du personnel : - Assurer le suivi administratif des contrats de travail - Gérer les dossiers du personnel tout au long de la vie du collaborateur dans l'entreprise - Veiller au respect des obligations légales et sociales Ressources humaines : - Participer aux processus de recrutement - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Nous recrutons pour un cabinet de conseil et d'expertise-comptable à taille humaine, implanté dans les Hautes-Alpes et disposant de plusieurs sites. Depuis plus de 40 ans, ce cabinet accompagne plus d'un millier de clients dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, du conseil et des ressources humaines. L'organisation est structurée autour de plusieurs pôles d'expertise (expertise-comptable, social, juridique, audit-conseil-digital, prévoyance-retraite et fonctions supports). Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un Conseiller clientèle confirmé - Pôle social (H/F) pour renforcer son équipe. Vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients et êtes leur interlocuteur privilégié pour les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Missions Gestion de la paie et déclarations sociales Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie Élaboration et contrôle des bulletins de paie Gestion des charges sociales et des déclarations (DSN, déclarations périodiques) Suivi des dossiers liés aux arrêts maladie, maternité, accidents du travail Établissement des documents de fin de contrat et soldes de tout compte Conseil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Mèze, 34, Hérault, Occitanie

Votre objectif est de faire de votre passion un métier ? Chez Biotope, nous avons ce qu'il vous faut ! Depuis plus de 30 ans, Biotope accompagne les acteurs publics et privés dans l'évaluation des impacts de leurs projets sur la biodiversité et l'évolution des pratiques environnementales. Présents en France métropolitaine, en Outre-mer et à l'international, nous intervenons au plus près des territoires dans un cadre de travail favorisant le partage des connaissances, la proximité et la convivialité. Notre indépendance est notre force : elle nous permet de travailler sur des projets variés et d'offrir à nos collaborateurs l'opportunité de développer leurs compétences tout en intervenant dans des milieux naturels exceptionnels. À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c'est aussi participer activement à l'amélioration continue de nos processus qualité et à la gestion des aspects santé, sécurité et environnement. Chaque collaborateur, comme chaque manager, contribue à la réussite de ces engagements. Si ces valeurs ont du sens pour vous, rejoignez l'aventure Biotope ! Notre[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines rigoureux(se), autonome et impliqué(e) afin de prendre en charge la gestion complète de la paie, l'administration du personnel et des ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et social de l'entreprise. Vos missions Gestion de la paie Collecte, calcul, contrôle des variables de paie Établissement des bulletins de salaire Gestion des déclarations sociales (DSN) Suivi des absences, congés et arrêts maladie Gestion des soldes de tout compte Veille sociale et mise à jour réglementaire Administration du personnel Rédaction des contrats de travail et avenants DPAE et formalités d'embauche Gestion des dossiers du personnel Suivi des périodes d'essai Organisation des visites médicales Missions RH Participation aux recrutements Accompagnement des managers sur les questions sociales Suivi des entretiens annuels Mise en place et amélioration des procédures internes Profil recherché Formation en paie / RH / gestion (Bac+2 minimum) Expérience significative en gestion de paie (2 ans minimum souhaités) Bonne maîtrise[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

L'association Le Village d'Eva a pour objet la protection de l'intérêt supérieur des droits de l'enfant. Elle concentre ses efforts sur l'accès aux savoirs fondamentaux des enfants les plus vulnérables et exclus du système scolaire. L'association accueille chaque année dans ses 4 centres environ 700 enfants de 3 à 16 ans tout en accompagnant les parents dans les démarches de scolarisation. Descriptif détaillé du poste : La/le Responsable de site est membre de l'équipe d'encadrement. Il coordonne le site dans lequel il est affecté. Son équipe est constituée d'une animatrice de centre pour l'épauler sur la partie administrative et de gestion courante, d'une éducatrice de jeunes enfants en charge de la classe maternelle, d'un agent d'entretien, d'un agent de cuisine et d'une équipe de volontaires VSC et de bénévoles. . En matière éducative, le Responsable de site se charge particulièrement du suivi pédagogique des groupes de niveau élémentaire et collège. Avec l'appui et sous la responsabilité générale de la Direction, la/le Responsable de site travaille d'abord à identifier, adapter et améliorer les outils pédagogiques mis à la disposition et utilisés par les personnels[...]

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Responsable de salle

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle brasserie située au cœur d'Arras, nous recrutons un LEADER DE SALLE H/F. Le leader de salle a pour missions de garantir la satisfaction du client et la qualité du service rendu et de coordonner l'activité du personnel de salle de restaurant, organiser et contrôler le travail des équipes tout en étant en capacité d'intervenir à chaque étape du service. - Garantir la satisfaction des clients & développer la performance commerciale : Prendre en compte le plan de salle, les réservations et les préférences du client pour le placement ; prendre les commandes et les transmettre aux hôtes de table, présenter les notes et encaisser ; régler les incidents de service entre membres du personnel ou entre personnel et clientèle - Coordonner et contrôler l'activité de salle : prendre les réservations et préparer le plan de salle, répartir les tâches et activités liées au service en salle en fonction du personnel présent et de la clientèle, animer le briefing d'avant service et passer les consignes en prenant en compte des contraintes spécifiques, contrôler et superviser les activités du personnel de salle pendant le service, ouvrir et[...]

photo Stage cirque

Stage cirque

Spectacle

Guipy 58420

Du 13/04/2026 au 18/04/2026

Ouverts aux enfants de 7 à 14 ans, tous niveaux confondus, ces stages permettent de découvrir, d’explorer et de progresser dans les différentes disciplines du cirque, dans une ambiance conviviale et dynamique. Au programme : aérien, jonglerie, acrobatie, équilibre sur objet, expression corporelle, clown… Mais ces stages sont bien plus qu’un temps de pratique. Ce sont de vrais moments de rencontre et de partage, où l’on développe l’écoute, la coopération, la confiance en soi et l’expression personnelle, sur la piste comme dans la vie. Encadrés par des artistes-pédagogues passionnés, ils offrent un cadre à la fois bienveillant et stimulant pour vivre une expérience artistique et humaine forte.

photo Stage cirque

Stage cirque

Cirque - Marionnette

Guipy 58420

Du 13/04/2026 au 18/04/2026

Ouverts aux enfants de 7 à 14 ans, tous niveaux confondus, ces stages permettent de découvrir, d’explorer et de progresser dans les différentes disciplines du cirque, dans une ambiance conviviale et dynamique. Au programme : aérien, jonglerie, acrobatie, équilibre sur objet, expression corporelle, clown… Mais ces stages sont bien plus qu’un temps de pratique. Ce sont de vrais moments de rencontre et de partage, où l’on développe l’écoute, la coopération, la confiance en soi et l’expression personnelle, sur la piste comme dans la vie. Encadrés par des artistes-pédagogues passionnés, ils offrent un cadre à la fois bienveillant et stimulant pour vivre une expérience artistique et humaine forte.

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Musée de l'Abbaye - Atelier "Réinvente ton selfie"

Patrimoine - Culture

Saint-Claude 39200

Le 15/04/2026

Atelier "Réinvente ton selfie" Mercredi 15 avril 2026 - 15h00 Atelier ludique et artistique où le selfie devient une véritable œuvre d’art. Les participants commencent par se photographier eux-mêmes, puis leur portrait est imprimé sur place. À partir de cette base, place à la créativité ! Grâce à une sélection de médiums variés (dessin, collage, peinture, stickers…), chacun imagine et crée ses propres filtres personnalisés. Ces créations viennent se superposer au selfie initial, transformant l’image en un portrait unique, expressif et totalement personnel. Un moment d’expérimentation où l’on joue avec son identité, son image et les codes des réseaux sociaux, tout en développant sa sensibilité artistique. -- Tout public, dès 6 ans Durée : 1h30

photo Anne Roumanoff -

Anne Roumanoff - "L'expérience de la vie"

Manifestation culturelle, Spectacle comique, Spectacle

Périgueux 24000

Le 16/04/2026

Avec "L’Expérience de la Vie", Anne Roumanoff revient sur scène plus mordante que jamais, pour un spectacle aussi drôle qu’intelligent ! Tour à tour lucide, piquante et profondément humaine, elle passe à la loupe notre époque et ses absurdités : développement personnel, amour, réseaux sociaux, crises internationales… rien n’échappe à son œil acéré ni à son humour irrésistible. Anne Roumanoff nous invite à rire de ce qui nous bouscule, avec finesse, tendresse et autodérision. Un moment de stand-up jubilatoire, où l’on ressort le sourire aux lèvres et un brin plus léger. Un grand rendez-vous d’humour à ne pas manquer ! Rendez-vous le 16 avril 2026 à 20h30 au théâtre de l'Odyssée à Périgueux.

photo Anne Roumanoff -

Anne Roumanoff - "L'expérience de la vie"

Spectacle comique, Théâtre, Spectacle

Périgueux 24000

Le 16/04/2026

Avec "L’Expérience de la Vie", Anne Roumanoff revient sur scène plus mordante que jamais, pour un spectacle aussi drôle qu’intelligent ! Tour à tour lucide, piquante et profondément humaine, elle passe à la loupe notre époque et ses absurdités : développement personnel, amour, réseaux sociaux, crises internationales… rien n’échappe à son œil acéré ni à son humour irrésistible. Anne Roumanoff nous invite à rire de ce qui nous bouscule, avec finesse, tendresse et autodérision. Un moment de stand-up jubilatoire, où l’on ressort le sourire aux lèvres et un brin plus léger. Un grand rendez-vous d’humour à ne pas manquer ! Rendez-vous le 16 avril 2026 à 20h30 au théâtre de l'Odyssée à Périgueux.

photo COMPLET Anne Roumanoff - L'experience de la vie

COMPLET Anne Roumanoff - L'experience de la vie

Manifestation culturelle, Spectacle comique, Spectacle

Feytiat 87220

Le 15/04/2026

COMPLET - Venez découvrir “L’expérience de la vie” Anne Roumanoff dresse avec brio un portrait aussi drôle que lucide de notre époque dans un spectacle intelligent et mordant. Des livres de développement personnel aux relations amoureuses en passant par les réseaux sociaux et l’actualité internationale Anne Roumanoff observe ses contemporains avec finesse et jubilation. Un spectacle intelligent et mordant pour rire de tout ce qui nous fait peur.

photo COMPLET Anne Roumanoff - L'experience de la vie

COMPLET Anne Roumanoff - L'experience de la vie

Spectacle, Lecture - Conte - Poésie

Feytiat 87220

Le 15/04/2026

COMPLET - Venez découvrir “L’expérience de la vie” Anne Roumanoff dresse avec brio un portrait aussi drôle que lucide de notre époque dans un spectacle intelligent et mordant. Des livres de développement personnel aux relations amoureuses en passant par les réseaux sociaux et l’actualité internationale Anne Roumanoff observe ses contemporains avec finesse et jubilation. Un spectacle intelligent et mordant pour rire de tout ce qui nous fait peur.

photo En Jupe et Torse Nu

En Jupe et Torse Nu

Théâtre, Théâtre, Théâtre

LILLE 59000

Le 16/04/2026 à 20:00

Et si on pouvait avoir la vie dont on rêve ? Lui c’est Julien, c’est monsieur moyen, vie normale, âge moyen, boulot médiocre.. Enfin…, jusqu’à ce qu’il décide d’écrire un one man show et de monter sur scène… Le problème c’est que rien ne va se passer comme prévu. Accompagné de son inconscient : Jean Marc, et grâce à votre aide, ils vont se lancer dans une course folle à travers les souvenirs et les rêves de Julien. Entre rendez vous Tinder foireux, castings ratés, relations chaotiques et stage de développement personnel douteux, ils vont tenter de découvrir s’il existe une recette au bonheur… Une comédie originale, dynamique et moderne. Auteur : Julien Croquet Artistes : Jean Marc Landes, Julien Croquet et en alternance : Florine Demange ou Dorothée Picard Metteur en scène : Julien Croquet, Nicolas Diaz

photo Cedric Pescia, Piano

Cedric Pescia, Piano

Concert, Musique classique

PARIS 75017

Le 16/04/2026 à 20:00

Présenté par LA PRIMA VOLTA (1-1046672) Bach – Les Suites Françaises Cédric Pescia a su développer une approche très personnelle de la musique de Jean-Sébastien Bach. Sous ses doigts, elle n’est jamais austère mais exprime l’humanité du compositeur. Et avec les Suites françaises, c’est au plus profond de son âme que le pianiste nous entraîne. PROGRAMME Suite française n°3 en Si mineur, BWV 814 Suite française n°6 en Mi majeur, BWV 817 Suite française n°1 en Ré mineur, BWV 812 Suite française n°4 en Mi bémol majeur, BWV815 Suite française n°2 en Ut mineur, BWV 813 Suite française n°5 en Sol majeur, BWV 816

photo Chef cuisinier / Cheffe cuisinière

Chef cuisinier / Cheffe cuisinière

Emploi

Camon, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

Le/la Chef(fe) de Cuisine est responsable de la planification, de la préparation et de la livraison de repas de haute qualité pour les clientes et le personnel, tout en supervisant l'équipe de cuisine. Ce poste met l'accent sur une expérience culinaire française et authentique, la gestion d'équipe, la sécurité alimentaire et l'alignement avec nos valeurs. Responsabilités principales : - Superviser l'équipe de cuisine : assurer des retours constructifs et le développement professionnel de l'équipe. - Élaborer des menus authentiques, équilibrés et en adéquation avec l'expérience proposée. - Préparer et superviser la production des repas, le service et le nettoyage. - Assurer le suivi du budget, y compris les coûts alimentaires, les relations fournisseurs et le suivi des factures. - Rechercher et sélectionner des fournisseurs locaux afin d'assurer la qualité et la durabilité des produits. - Garantir le respect des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de santé. - Former le personnel de cuisine aux règles de sécurité, d'hygiène et aux valeurs de Camp Château. - Recueillir les retours des clientes et du personnel afin d'améliorer les menus et le service. - Coordonner[...]

photo Chef cuisinier / Cheffe cuisinière

Chef cuisinier / Cheffe cuisinière

Emploi

Béduer, 46, Lot, Occitanie

Le/la Chef(fe) de Cuisine est responsable de la planification, de la préparation et de la livraison de repas de haute qualité pour les clientes et le personnel, tout en supervisant l'équipe de cuisine. Ce poste met l'accent sur une expérience culinaire française et authentique, la gestion d'équipe, la sécurité alimentaire et l'alignement avec nos valeurs. Responsabilités principales : - Superviser l'équipe de cuisine : assurer des retours constructifs et le développement professionnel de l'équipe. - Élaborer des menus authentiques, équilibrés et en adéquation avec l'expérience proposée. - Préparer et superviser la production des repas, le service et le nettoyage. - Assurer le suivi du budget, y compris les coûts alimentaires, les relations fournisseurs et le suivi des factures. - Rechercher et sélectionner des fournisseurs locaux afin d'assurer la qualité et la durabilité des produits. - Garantir le respect des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de santé. - Former le personnel de cuisine aux règles de sécurité, d'hygiène et aux valeurs de Camp Château. - Recueillir les retours des clientes et du personnel afin d'améliorer les menus et le service. - Coordonner[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Plouédern, 29, Finistère, Bretagne

Après une période d'accompagnement, vous prendrez en charge, en toute autonomie, les missions suivantes : 1/ Paie & Administration du Personnel (environ 115 collaborateurs) : - Gérer l'administration du personnel : dossiers d'embauche, soldes de tout compte, simulations, indemnités. ; - Collecter, vérifier, saisir et régulariser les éléments variables de paie sur Cégid puis transmettre les bulletins de paie dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise. - Réaliser les travaux post-paie et assurer les contrôles réguliers et justifier les comptes comptables de paie avec le service comptabilité. - Contrôler les données issues du logiciel de gestion des temps (Cégid) ; - Contrôler, corriger et valider la DSN ; - Vérifier les charges sociales et procéder aux paiements ; - Assurer l'interface avec le SIRH externe ; - Produire les indicateurs RH à destination de la Direction ; - Participer à l'élaboration des budgets RH (prévisionnel, écarts prévisionnel/réalisé) ; - Réaliser des études chiffrées, enquêtes sociales et assurer une veille sociale ; 2/ Gestion du personnel au quotidien : - Gérer les dossiers administratifs du personnel[...]

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Agent / Agente de restauration et d'hôtellerie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gisors, 27, Eure, Normandie

Missions principales Assister, former et conseiller sous l'angle hôtelier les personnels des services logistiques Contrôler et assurer le suivi de prestations externalisées Planifier, organiser et piloter l'ensemble des activités d'hôtellerie en animant une équipe de professionnels en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Evaluer la satisfaction des patients et des résidents. Activités principales - Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité - Conseil aux pôles et aux projets d'établissement dans son domaine de compétences - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards relatifs à l'hygiène de l'environnement dans son domaine d'activité. - Encadrement d'équipe(s), évaluation, gestion et développement des personnels - Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité - Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting - Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine - Contrôle[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier du Diois, établissement public de santé à taille humaine, situé au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines en charge de la gestion de la formation professionnelle du personnel médical et non médical. Établissement sanitaire de proximité, le Centre Hospitalier du Diois compte environ 320 professionnels dont 14 praticiens hospitaliers, 12 praticiens mis à disposition et 3 médecins libéraux, et dispose de capacités d'accueil diversifiées comprenant des lits et places de médecine, de soins médicaux et de réadaptation, ainsi que des activités médico-sociales, au service de la population du territoire. https://www.ch-diois.fr/ Description du poste Au sein du service des Ressources Humaines, le/la gestionnaire formation assure, en autonomie, la gestion administrative, réglementaire et opérationnelle de la formation professionnelle du personnel médical et non médical. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique de formation de l'établissement, en lien avec la direction, l'encadrement et les partenaires institutionnels. Missions principales : Gestion de la formation professionnelle - personnel[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Gravelle, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Votre quotidien chez GP : En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie d'approvisionnement et la performance globale de l'entreprise. Vos missions concerneront : La gestion de la paie - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables - Établissement des soldes de tout compte - Gestion des DSN mensuelles et événementielles - Suivi des charges sociales et relations organismes (OPCO, CPAM, etc.) L'administration du personnel - Rédaction des éléments contractuels - Gestion administrative de l'entrée à la sortie - Suivi des absences : Congés Payés, maladie, AT/MP - Gestion des visites médicales - Mise à jour et suivi des dossiers salariés et reportings RH Le support RH transverse - Recrutements : rédaction et diffusion d'annonces LinkedIn, tri de candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens, participation à l'intégration des nouveaux salariés - Formation : recueil des besoins exprimés, plan de développement des compétences (formations obligatoires et non obligatoires), recherche d'organismes de formations, mise en œuvre et dossiers de financement.

photo Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Poste basé : 50% à CAHORS / 50% à GOURDON Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens des services techniques concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance en animant une équipe de professionnels tous corps d'état, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. Veiller au suivi de la GMAO, des carnets sanitaires, de la GTC et du registre sécurité. Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens ; encadrer les personnels techniques référents en sécurité. Concourir à la mise en œuvre du projet d'établissement. Activités principales -Diriger, coordonner et animer l'ensemble des professionnels des services techniques et de maintenance, tous corps de métiers -Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence. - Lancer, assurer le suivi et contrôler les réalisations en régie ou sous-traitées relatives à son domaine d'activité. -Réaliser/actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Sécurité - gardiennage

Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Nous recherchons, dans le cadre de notre développement un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer notre service Ressources Humaines. Vos missions : Paie : - Établissement des soldes de tout compte - Suivi des variables de paie, des éléments contractuels et contrôle des anomalies - Gestion des charges sociales - Participation à l'amélioration continue des processus RH/Paie - Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail et avenants - Réalisation des DPAE et formalités d'embauche - Suivi des absences, congés et arrêts maladie - Gestion et mise à jour des dossiers du personnel - Préparation et fiabilisation des éléments variables de paie Support RH : - Réponse aux demandes et questions des collaborateurs - Participation à la gestion quotidienne du service RH - Contribution aux projets transverses selon les besoins Logiciel utilisé : Comète

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un(e) Gestionnaire de paie et RH à Strasbourg (67000). Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie ou dans une fonction similaire. Vos missions : - Gestion de la paie et des déclarations sociales environ 250 - Administration du personnel (contrats, absences, visites médicales) - Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, mutations) - Suivi des tableaux de bord RH - Participation aux projets RH transverses Modalités : - Lieu : Strasbourg (67000) - Horaires : 39H - Salaire : Selon profil et expériences - Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de la paie et des ressources humaines - Formation BAC+2 en gestion, ressources humaines ou domaine similaire - Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels RH - Connaissance des législations sociales et des procédures administratives RH - Connaissance du droit du travail - Maîtrise d'un établissement d'un solde de tout compte - Autonomie, rigueur, bon relationnel et travail d'équipe Si vous souhaitez rejoindre[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez responsable du service Administration du Personnel. Avec une équipe de 3 personnes que vous managerez, vous garantirez la conformité règlementaire et accompagnerez la mise en oeuvre de la politique RH et ses évolutions. Vos principales missions seront les suivantes : - Revoir et faire évoluer la base documentaire administrative de gestion du personnel ; - Piloter et assurer la gestion administrative de la pré-embauche jusqu'au départ du salarié (contrats et avenants, suivi des absences.) ; - Développer des fiches pratiques (équipe, managers, salariés) et accompagner leur mise en oeuvre ; - Définir et mettre à jour les tableaux de bord sociaux ; - Assurer une veille règlementaire ; - Piloter ou participer aux projets de la Direction des Ressources Humaines. Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Basé à Figeac (Lot, Occitanie).

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

?? Vous aimez accompagner les collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel ? Vous avez le sens du service, de l'écoute et savez garder votre sang-froid même dans les situations sensibles ? Ce poste est fait pour vous. Intégré(e) au sein d'un service du Personnel et des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et humaine des collaborateurs. Véritable relais de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement du service et à la qualité de l'accompagnement des équipes. Lynx RH Nancy, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Ressources Humaines H/F Vos missions: Au coeur de l'activité RH, vous intervenez sur : - La gestion administrative du personnel - Le traitement des embauches - Le suivi des évolutions de carrière - La gestion des changements de situation personnelle - La liquidation de la paie - La gestion des absences et des maladies - Le classement et l'archivage des dossiers Vous intervenez dans un contexte de remplacement pour arrêt maladie, sans visibilité sur la durée, avec une prise de poste au plus tôt. Votre profil: De formation Bac +2/3 en Ressources[...]

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Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Plus d'information sur www.gbh.fr ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché(e) à une RRH et en lien étroit avec la Responsable Paie Groupe, vous intervenez sur un périmètre multisite, multi-conventions, comprenant des filiales aux organisations hétérogènes et en évolution (internalisation / externalisation de la paie). Vous occupez un rôle central, à la fois opérationnel, de coordination et d'amélioration des pratiques, dans un environnement exigeant mais structurant. Pilotage opérationnel de la paie * Garantir une paie fiable, conforme et respectant les échéances légales sur l'ensemble du périmètre confié. * Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie. * Réaliser les contrôles de cohérence, clôtures mensuelles et régularisations nécessaires. * Sécuriser l'ensemble des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) et assurer les relations avec les organismes sociaux. Administration du personnel & conformité * Assurer la gestion administrative[...]

photo Chef / Cheffe du service du personnel

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'association, Le Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD DTP) intervient sur orientation de la MDPH à la demande des parents dans le cadre d'un projet personnalisé d'accompagnement (PPA). L'accompagnement de l'enfant repose sur la prise en compte de son développement global et de son parcours. Le SESSAD DTP regroupe également les Unités d'Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA), l'Unité d'Enseignement en Elémentaire Autisme (UEEA), ainsi que l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS). Nous recherchons un Chef de service (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Sous l'autorité de la Direction du Service et en lien avec les professionnels de l'Etablissement, le chef de service (H/F) a pour principales missions de : - Piloter, accompagner et de coordonner les équipes des UEMA de Lorris et de Boigny sur Bionne, de l'UEEA d'Orléans la Source et de l'EMAS, - Contribuer à la définition du projet institutionnel et aux orientations générales comme membre de l'équipe de direction conformément aux orientations associatives, - Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets[...]

photo Chef / Cheffe du service du personnel

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'association, Le Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile intervient sur orientation de la MDPH à la demande des parents dans le cadre d'un projet personnalisé d'accompagnement (PPA). L'accompagnement de l'enfant repose sur la prise en compte de son développement global et de son parcours. L'équipe travaille avec la famille afin de construire et d'élaborer ensemble le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) du jeune et de le mettre en œuvre. Cet accompagnement est réalisé sur tous les lieux où l'enfant peut évoluer, pour permettre son inclusion et favoriser son autonomie. Nous recherchons un Chef de service (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Sous l'autorité de la Direction du Service et en lien avec les professionnels de l'Etablissement, le chef de service (H/F) a pour principales missions de : - Contribuer à la définition du projet institutionnel et aux orientations générales comme membre de l'équipe de direction conformément aux orientations associatives, - Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés d'accompagnement des jeunes, - Assurer l'animation[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Emploi Administrations - Institutions

Aigueperse, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Contrat de remplacement dès que possible jusqu'au 16 mars 2026 - 35 heures par semaines annualisées Les missions : Sous l'autorité du référent structures Enfance-Jeunesse et de la direction, vous êtes chargé de la direction de l'accueil de loisirs des adolescents selon la politique enfance jeunesse définie par les élus à travers le projet éducatif de la collectivité. Vous êtes chargé de créer un environnement favorable aux conditions et à la qualité de l'accueil de loisirs et de mener un travail transversal avec tous les autres accueils du territoire. Vous êtes chargé d'être « promeneur du net » (dispositif CAF). Vous êtes chargé de définir, d'accompagner et/ou de mettre en œuvre des projets spécifiques à cette catégorie de la population, en partenariat avec les communes et les acteurs éducatifs. ACTIVITES : Le projet : - Impulser et coconstruire le projet pédagogique - Être responsable du projet pédagogique - Être responsable du bien-être et de la sécurité des jeunes. - Être responsable de la cohérence des activités et être responsable des activités. - Impulser une dynamique de projets. - Être force de propositions pour de nouveaux projets à destination des jeunes. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briare, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Sous la direction de la directrice d'établissement et de la Responsable RH votre rôle consistera à : - Assurer la gestion administrative du personnel - Garantir le respect des dispositions légales, conventionnelles et collectives et des processus et des procédures - Garantir le climat social Missions : Gérer l'administration du personnel (liste non exhaustive) : - Constituer les obligations administratives et le dossier du salarié à son entrée - Tenir à jour le dossier du personnel suite aux changements de situation personnelle (adresse, enfants, mariage, PACS.) - Rassembler les informations relatives à la sortie du salarié et les archiver - Etablir et suivre la signature des contrats de travail et leurs archivages dans le dossier - Effectuer le suivi des échéances fin de CDD - Organiser et réaliser le suivi des visites médicales - Assurer la gestion administrative et le suivi de la mutuelle et prévoyance - Assurer les déclarations obligatoires (médecine du travail, bilan social etc.) - Répondre aux sollicitations des salariés Recrutement : - Rédiger en lien avec le N+1 l'annonce et la diffuser - Collecter et trier les candidatures - Planifier les[...]

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Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs

Emploi

Saint-Benin-d'Azy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt, nous recherchons un responsable adjoint accueil de loisir qui a pour mission principale la direction adjointe des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires de 3 à 17 ans. Le responsable adjoint accueil de loisirs a la gestion des accueils de loisirs périscolaires de Montigny aux Amognes et des mercredis ainsi que la supervision du secteur ado. ACTIVITES PRINCIPALES: Conduite de la définition et la mise en œuvre du Projet Social - Participer à l'élaboration et veiller au respect du règlement de fonctionnement. - Maîtriser et connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation SDJES. - Organiser l'accueil et l'admission des enfants et de leur famille et contribue à l'inclusion des enfants porteur de handicap. - Diffuser le règlement de fonctionnement des accueils de loisirs. - Assurer une veille réglementaire pour garantir l'application du cadre juridique ainsi que la sécurité physique du public et du personnel. - Avoir la connaissance du territoire, de ses spécificités et de ses ressources. Animation et gestion des ressources humaines - Encadrer hiérarchiquement et techniquement le personnel en lien avec le Directeur[...]

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Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre d'un remplacement, notre client, en forte dynamique de développement, recherche un(e) Chargé(e) Administration du Personnel pour renforcer son équipe RH. Vous intégrerez un service à taille humaine de 3 personnes et travaillerez en lien direct avec la Responsable ADP et paie. Cette mission d'intérim constitue une opportunité de rejoindre durablement l'entreprise, selon les besoins et votre performance. Véritable interlocuteur(trice) RH de proximité, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion administrative des collaborateurs, tout au long de leur parcours dans l'entreprise : - Gérer les formalités d'entrée et de sortie des salariés : contrats, affiliations, mutuelle, dossiers administratifs, ruptures. - Calculer et contrôler les éléments liés aux congés, absences, fins de contrat et indemnités diverses. - Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la gestion du temps de travail (CP, RTT, absences exceptionnelles, congés sans solde, attestations). - Assurer le suivi des périodes d'essai, préavis et échéances contractuelles. - Prendre en charge les démarches administratives spécifiques aux collaborateurs de nationalité étrangère. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Doubs, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un assistant en ressources humaines pour rejoindre notre équipe dans une crèche dynamique et engagée. Le poste est à pourvoir immédiatement pour une durée de 2 mois en remplacement de congés maladie. Missions principales : Gestion de la paie : Assurer la gestion complète de la paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, et la préparation des bulletins de paie. Recrutement : Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à la sélection des candidats, en collaboration avec les responsables de la crèche. Lien avec l'OPCO : Assurer la liaison avec l'Opérateur de Compétences (OPCO) pour les questions relatives à la formation et au développement des compétences du personnel. Gestion administrative : Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la tenue des dossiers du personnel, la gestion des contrats de travail, et la mise à jour des informations dans les systèmes de gestion des ressources humaines. Support aux employés : Fournir un support aux employés pour toutes les questions relatives aux ressources humaines, y compris les avantages sociaux, les congés, et les politiques de l'entreprise. Profil[...]

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Agent / Agente de transport exploitation ferroviaire

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Givors, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Combirail, filiale du Groupe familial Open Modal (380 salariés, 144 Millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024), est une entreprise ferroviaire spécialisée dans la traction ferroviaire de trains de marchandises selon la technique du combiné rail / route. ________________________________________ Notre objectif chez Combirail est d'assurer une prestation de service souple et qualitative qui permet de répondre aux enjeux de développement du transport combiné rail route en France. ________________________________________ Nous sommes actuellement en recherche d' un(e) Gestionnaire de moyens basé(e) à Givors (69) et votre activité principale sera d'assurer la bonne réalisation du plan de transport. Plus précisément cela veut dire implique les missions suivantes : Réaliser le plan de transport - Organiser et gérer les programmes de production - Identifier les besoins en personnel au regard des contraintes des missions - Veiller au respect de la programmation des locomotives en production, acheminement, maintenance - Gérer les incidents et aléas - Rendre compte au responsable hiérarchique ________________________________________ Manager le personnel opérationnel - Préparer[...]

photo Responsable du développement commercial

Responsable du développement commercial

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Les Belleville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La SEVABEL exploite le domaine skiable des Menuires et de Saint-Martin-de-Belleville, au cœur des 3 Vallées. Filiale de la Compagnie des Alpes, l'entreprise mobilise près de 300 collaborateurs chaque hiver afin d'assurer l'exploitation du domaine skiable et de développer l'attractivité touristique de la destination. Dans le cadre d'une réorganisation de service, la SEVABEL recrute un(e) Chargé(e) d'acquisition et de développement commercial. Poste CDI - Poste basé aux Menuires (73) Description du poste Rattaché(e) à la Responsable du Développement Commercial, vous participez au développement commercial de la destination et à la conquête de nouveaux marchés, notamment à l'international. Vous contribuez à la structuration de la stratégie commerciale et au développement de nouveaux canaux de distribution. Missions principales Stratégie commerciale : - Contribuer à la stratégie de conquête commerciale avec les équipes marketing et commerciales - Optimiser la transformation des prospects en clients Développement commercial : - Prospection, démarchage et développement d'un portefeuille clients BtoB - Organisation et animation d'éductours, rencontres professionnelles et[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous valorisez le territoire et développez des solutions d'accueil du monde économique : - Vous développez et coordonnez les dispositifs d'accueil pour les nouvelles entreprises et leurs salariés, ainsi que pour les nouveaux talents - Vous contribuez, en lien avec les partenaires économiques, à la mise en valeur de l'offre territoriale auprès des publics ciblés - Vous identifiez les obstacles et les leviers favorisant l'implantation, le développement et l'attractivité des entreprises et des talents sur le territoire Vous participez à l'accompagnement à l'emploi : - Vous soutenez les entreprises dans leurs problématiques d'emploi et l'intégration de leurs nouveaux salariés - Vous collaborez avec les acteurs de l'emploi et de la formation - Vous identifiez les besoins en compétences du tissu économique local Vous fédérez et mobilisez le réseau d'acteurs locaux : - Vous identifiez, rencontrez et entretenez des relations avec les entreprises, acteurs économiques, associations et habitants pour recueillir leurs besoins et attentes - Vous développez et animez un réseau d'acteurs économiques et institutionnels impliqués dans les dynamiques d'attractivité du territoire - Vous[...]

photo Maître / Maîtresse d'hôtel

Maître / Maîtresse d'hôtel

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Forum de recrutement le 19 mars Au sein de l'équipe de salle du restaurant, le/la manager supervise l'activité de l'ensemble du personnel de la salle dans un souci permanent de satisfaction client. Il/elle participe également, en étroite collaboration avec le chef de cuisine et le directeur d'exploitation, au développement de la rentabilité de l'établissement en fonction des objectifs définis par le directeur d'exploitation. Les missions principales : Être garant(e) du service en salle et de la relation client selon les normes du groupe Paris Society et ses standards de qualité - Superviser et assurer la mise en place de la salle conformément aux réservations et aux normes HACCP en vigueur - Créer une véritable relation client en devenant un(e) véritable conseiller(e) sur la carte et les produits du restaurant - Accompagner le parcours client et s'assurer de leur bien-être et de la qualité de service en fonctions de la culture de l'établissement - Répondre aux attentes et interrogations de la clientèle et répondre aux plaintes des clients, le cas échéant - Être responsable de la facturation et des caisses - Assurer les ouvertures et fermetures de l'établissement - Être[...]

photo Animateur / Animatrice de développement local

Animateur / Animatrice de développement local

Emploi

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

LE POSTE Au sein du groupement d'employeurs AgriEmploi07, l'animateur(trice) assure le développement et la structuration de l'emploi agricole sur le territoire. Il/elle joue un rôle central dans le recrutement de salariés saisonniers et permanents, l'accompagnement des exploitations adhérentes, la gestion administrative, comptable et de la paie, ainsi que dans le développement commercial du groupement. Le poste combine des missions opérationnelles (recrutement, gestion des contrats, suivi administratif) et des missions de développement (prospection d'adhérents, fidélisation, partenariats emploi). RATTACHEMENT HIERARCHIQUE - Président du Groupement d'Employeurs AgriEmploi07 - En lien fonctionnel avec la FDSEA de l'Ardèche et le réseau AgriEmploi Régional VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Recrutement et gestion de l'emploi agricole - Analyser les besoins en main-d'œuvre des adhérents (emplois saisonniers et permanents) - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (Rédaction et diffusion des offres d'emploi, Sourcing des candidats) - Présélection, entretiens et adéquation profils/postes, - Intégration et suivi des salariés. - Développer l'attractivité des métiers agricoles[...]

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Développeur / Développeuse full-stack

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Ver-lès-Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

À propos de nous : Klocel est une entreprise innovante spécialisée dans la logistique. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement personnel de nos employés. Nous cherchons actuellement un développeur fullstack motivé et talentueux pour rejoindre notre équipe de développement. Description du poste : Nous recherchons un développeur fullstack ayant une expérience en Next.jset Python pour participer à divers projets de développement web. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe technique pour concevoir, développer et maintenir des applications web performantes et scalables. Durée: CDD de 6 mois Missions principales : - Développer et maintenir des applications web en utilisant Next.jset Python. - Participer à la conception et à l'architecture des nouvelles fonctionnalités. - Effectuer des tests et débogages pour garantir la qualité du code. - Participer aux revues de code et apporter des améliorations continues. - Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Profil recherché : - Formation en informatique bac+2/+4 ou dans un domaine connexe. - Expérience confirmée avec React et Python. - Connaissance des bases[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Roche-sur-Foron, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la hiérarchie du directeur général adjoint en charge de l'aménagement du territoire, le chargé de mission développement et attractivité économique élabore et anime le projet économique du territoire. Il sait orienter les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Il organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Il assure le développement et l'attractivité économique du territoire Il commercialise l'offre de foncier économique porté par la collectivité (disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.) VOS MISSIONS - Assister et conseiller les élus en matière de développement économique - Mettre en œuvre la stratégie de développement économique et commerciale - Accueillir, informer et accompagner des porteurs de projets et des acteurs économiques - Assurer le développement des projets de zones d'activités portés par la CCPR - Mettre en œuvre les projets d'Aménagement des Zones d'Activités Économiques - Prospecter des entreprises - Gérer et promouvoir l'offre de services de la collectivité en matière de[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Benoît, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, avec une ambiance familiale et dynamique. Rejoignez-nous ! Le ou La chargé(e) d'intégration gère principalement la partie intégration (Onboarding) en mettant en place des parcours d'intégration et de formation (ingénierie) dans les entreprises. Il/elle en assure le suivi en effectuant des bilans réguliers avec le nouveau collaborateur et s'assure du suivi administratif. Il/Elle pourra également participer au développement commercial de l'activité RH (promotion des dispositifsOnboarding, VAE, BC etc.) et contribuer à la communication interne et externe, notamment à travers la création de supports, la gestion des réseaux sociaux ou la valorisation des actions menées. Mission sera sur les 3 activités de l'entreprise (le Onboarding, la VAE, le Bilan de compétence et autre si développement de l'entreprise). Développer les relations avec les partenaires (commune à l'équipe) : - Participer aux différents réseaux d'entreprises - Promouvoir l'offre des différents services - Création et développement des outils - Fidéliser des clients Mettre en place et suivre l'intégration des candidats sur la partie ONBOARDING : - Créer[...]

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Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre du développement de notre activité, HAKA MENUISERIE / PVC 46, entreprise du groupe HAKA ENERGY spécialisée dans la rénovation de l'habitat, recrute un commercial habitat sur le secteur de Cahors et ses environs. Votre rôle ne se limite pas à vendre des menuiseries. Vous êtes un véritable accompagnateur de projet, chargé d'aider les particuliers à améliorer leur habitat en proposant des solutions adaptées : fenêtres, portes, volets, pergolas et fermetures. Vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers dans une logique de conseil, d'accompagnement et de décision. En tant que commercial terrain, vous serez chargé de : - Développement commercial - rencontrer les clients particuliers à leur domicile - analyser leurs besoins et leurs projets d'amélioration de l'habitat - proposer des solutions adaptées en menuiseries - réaliser les métrés et établir les devis - prospection et développement du secteur - développer votre activité par la prospection terrain - utiliser la méthode de prospection en marguerite - développer votre portefeuille par parrainage et recommandation client - assurer la visibilité des chantiers (panneaux chantier, réseau local) Une[...]

photo Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Prayssac, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre du développement de notre activité, HAKA MENUISERIE / PVC 46, entreprise du groupe HAKA ENERGY spécialisée dans la rénovation de l'habitat, recrute un commercial habitat sur le secteur de Prayssac et ses environs. Votre rôle ne se limite pas à vendre des menuiseries. Vous êtes un véritable accompagnateur de projet, chargé d'aider les particuliers à améliorer leur habitat en proposant des solutions adaptées : fenêtres, portes, volets, pergolas et fermetures. Vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers dans une logique de conseil, d'accompagnement et de décision. En tant que commercial terrain, vous serez chargé de : - Développement commercial - rencontrer les clients particuliers à leur domicile - analyser leurs besoins et leurs projets d'amélioration de l'habitat - proposer des solutions adaptées en menuiseries - réaliser les métrés et établir les devis - Prospection et développement du secteur - développer votre activité par la prospection terrain - utiliser la méthode de prospection en marguerite - développer votre portefeuille par parrainage et recommandation client - assurer la visibilité des chantiers (panneaux chantier, réseau[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice de formateurs

Coordinateur / Coordinatrice de formateurs

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Contribuez à former les professionnels de demain : devenez Coordinateur(trice) du CFA de l'IFME ! L'IFME est un acteur reconnu de la formation aux métiers du social et de l'éducatif, implanté à Nîmes et Alès. Fort de son histoire et de son engagement auprès des étudiants, apprentis et professionnels, l'IFME poursuit son développement avec la création d'un CFA et l'élargissement de son offre de formation. Véritable acteur(trice) clé du pilotage et du développement de l'apprentissage, vous contribuez à structurer, organiser et sécuriser les parcours des apprentis en lien étroit avec les équipes pédagogiques et les employeurs. Ce poste s'adresse à une personne organisée, rigoureuse et autonome, souhaitant s'investir dans une fonction transversale, au cœur d'un environnement exigeant et porteur de sens. Mission principale : Assurer le pilotage administratif, commercial et partenarial du CFA, en appui à la direction, afin de garantir la conformité réglementaire, la performance économique et le développement des relations entreprises et institutionnelles. Activités et responsabilités 1. Pilotage administratif et réglementaire Organiser et superviser la gestion administrative[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Social - Services à la personne

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) DE MISSION POUR LE DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL PAIR. TYPE DE CONTRAT - CDD - Entre 28 et 35h hebdo - jusqu'au 31/12/2026. OU- Gières et Grenoble. DATE DE DEBUT - Avril 2026. REFERENCE DE L'ANNONCE - CMP4. LE TRAVAIL PAIR : Un collectif d'organismes sanitaires et sociaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes (centre de soins infirmiers Abbé Grégoire, le relais Ozanam, l'Oiseau Bleu, Althéa, Lahso, Ville de Grenoble) avait répondu en 2015 à un appel à projets lancé par la DIHAL (Délégation Interministérielle pour l'Hébergement et l'Accès au Logement des personnes sans-abri ou mal logées). Dès son origine, la Plateforme visait à permettre le développement et la promotion du travail pair à l'échelle de l'agglomération grenobloise, puis régionale par un travail de sensibilisation, de plaidoyer et l'animation de réseaux. Ce projet s'est développé et, depuis presque 5 années, s'organise autour de 4 axes d'intervention : Axe 1- Information, Formation : Intervention lors de journées thématiques, d'évènements et dans les cursus de formation. Développement d'une offre de formation[...]

photo Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Hilaire-de-Riez, 85, Vendée, Pays de la Loire

Activités principales Préfiguration et mise en place d'une micro-folie hybride et d'un FabLab : - Accompagner les élus (vice-président et la commission culture) pour définir le projet de La Micro-Folie et du Fablab de Pays de Saint Gilles Agglomération (animation des groupes de travail), - Concevoir la stratégie de développement de ce nouvel équipement intercommunal : proposer un rétroplanning, un budget de fonctionnement et d'investissement, concevoir une stratégie de communication, contacter les établissements scolaires et développer des partenariats avec ces établissements, - Etudier, définir, mettre en place et suivre les besoins matériels pour créer la Micro-Folie, en lien avec les élus et La Villette, - Recherchez les financements publics ou privés (appels à projets, AMI « Fabrique de Territoire ») et suivez les dossiers, - Concevoir et développer les outils nécessaires au fonctionnement de la Micro-Folie, - Mettre en place la Micro-Folie itinérante et le FabLab, selon les orientations des élus du Pays de Saint Gilles Croix de Vie, - Déposer les dossiers auprès de la Région, préfecture, La Villette, - Représenter la collectivité auprès des partenaires et développer[...]

photo Animateur / Animatrice de développement local

Animateur / Animatrice de développement local

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'Association RESO'AP (Réseau Social d'Aide à la Personne) a pour but d'œuvrer au développement des services à la personne et notamment de proposer un service d'accompagnement de transport des personnes en dehors de leur domicile, accompagnements assurés par des bénévoles œuvrant en réseau. L'association favorise l'autonomie des personnes par une aide à la mobilité. Périmètre d'intervention : Mayenne Missions Dans le cadre du développement de l'association, l'animateur/animatrice de réseau mène des actions afin de favoriser le développement du service d'accompagnement sur un partie du territoire mayennais. Il/elle aura la charge de structurer et pérenniser le service de transport solidaire sur ce territoire afin d'augmenter l'offre, la visibilité, le nombre de bénéficiaires, le nombre de bénévoles accompagnateurs et le nombre d'accompagnements sur les EPCI du 53. Activités significatives 1- Evaluation et analyse des données du territoire (53) - Réaliser un état des lieux des solutions de mobilités sur les territoires concernés, - Réaliser les diagnostics des besoins et spécificités de la population et du territoire. 2- Développement de l'association - Faire connaitre[...]